学术自由 | 325 |
学术不端行为 | 326 |
教职员及行政/行政职位-填报程序 | 304 |
电子通讯设备的可接受使用 | 158 |
门禁和楼宇安全 | 707 |
应付账款 | 506 |
应收账款 | 504 |
行政离开 | 220.1 |
入学 & 重新注册的安全风险; Background Checks | 607 |
酒精和其他药物:学生和雇员非法使用 | 155 |
容许成本 | 804 |
允许成本政策-个人服务补偿 | 805 |
允许成本政策-设备 | 810 |
允许成本政策-附带福利 | 808 |
允许成本政策-杂项 | 812 |
允许成本政策-加班费赞助协议 | 807 |
允许成本政策-子奖励 | 811 |
允许的成本政策-教师和工作人员的夏季工资 | 806 |
允许的成本政策-旅行 | 809 |
动物福利 | 346 |
年假 | 130 |
年假和病假 | 313 |
年金(避税港) | 131 |
纪律处分及减少武力行动上诉程序 | 231 |
委任权力及程序-非被解雇雇员 | 300 |
教学评估 | 332 |
授权代表 | 800 |
辅助专属服务 | 407 |
银行及投资帐户 | 502 |
基本工资 | 310 |
行为干预小组 | 601.1 |
野牛卡条款和条件 | 703 |
Board Regulations on 学术自由 and Tenure; Academic Appointments | 350.1 |
理事会听证和上诉条例 | 350.4 |
董事会乐虎电子不续聘、终止或解雇教员的规定 | 350.3 |
《乐虎集团》 | 350.2 |
宽幅员工试用期 | 222 |
员工责任检讨 | 221 |
宽带薪酬政策 | 241 |
预算 | 507 |
校园紧急通知系统(CENS) | 721 |
校园维护和服务请求 | 708 |
职位变动-员工 | 240 |
班级出勤政策 | 333 |
分类研究 | 344 |
课堂作业、班级名单和教师发起的退课政策 | 331 |
学术责任和行为准则 | 335 |
行为准则 | 151 |
学生行为准则 | 601 |
商业及筹款活动 | 150 |
代薪补偿 | 129.1 |
文件保密 | 606.2 |
机密专有信息 | 343 |
两厢情愿的关系 | 162.1 |
合同评审 | 712 |
版权(取而代之的是 政策190 -知识产权) | 340 |
成本的修正 | 817 |
成本分摊 | 814 |
课程费用 | 329 |
Coursepacks | 340.1 |
课程替换 | 606.1 |
课程教学大纲 | 331.1 |
死亡解决 | 184 |
发展离开 | 132 |
歧视、骚扰和报复投诉程序 | 156 |
文献分布 | 154 |
药物和酒精测试 | 161.1 |
电子邮件作为员工的正式沟通方式 | 158.1 |
电子邮件作为学生的官方沟通方式 | 609 |
提前退休 | 360 |
教育政策 | 133 |
工作报告/人员活动确认 | 821 |
电子金融交易政策 | 509 |
应急程序 | 164 |
紧急采购 | 405 |
荣誉称号 | 361 |
员工组定义 | 101.1 |
员工信息 | 120 |
雇员滥用财产报告-保护措施 | 169.1 |
员工职责和活动:知识产权 | 190 |
员工责任和行为:盗窃和欺诈 | 169 |
员工建议激励计划 | 165 |
就业资格核实 | 109 |
雇用亲属 | 110 |
就业资格 | 107 |
乐虎电子职位空缺公告的平等机会/平权行动政策 | 103 |
机会平等和非歧视政策 | 100 |
学术管理者的评价 | 327 |
考试及评分 | 336 |
出口控制 | 722 |
外部活动和利益冲突 | 151.1 |
赞助协议的外部审计 | 820 |
外部专业活动 | 152 |
设施及行政费用 | 813 |
设施管理汽车车库和汽车调配场 | 709 |
教师义务和时间要求 | 320 |
教员/员工援助 | 134 |
1974年《乐虎集团》(FERPA) | 600 |
家庭医疗假 | 135 |
实地考察(现在的标题是学生旅行政策) | 334 |
财政利益冲突-公共卫生服务, 国家科学基金或其他适用的资助研究 | 823 |
适合执勤 | 161 |
灵活支出帐户计划 | 136 |
基金会 | 720 |
总分类帐 | 500 |
职系上诉委员会 | 337 |
赠款和合同会计。总则 | 801 |
雇佣条件申诉程序 | 230 |
申诉程序 | 157 |
不满-教师 | 353 |
学生合理住宿要求指引 | 606 |
国际学者健康保险 | 305 |
假期 | 137 |
免疫接种要求 | 612 |
资讯系统及服务 | |
伤害索赔对NDSU和国家风险融资 | 159 |
院校生物安全委员会 | 347 |
安全机构 | 166.1 |
负责任的研究行为指导 | 348 |
教师和学生作为家庭成员 | 331.2 |
保险金 | 138 |
内部审计署 | 719 |
学生国际旅行(现在是334号政策.1) | 611.1 |
负责学生事务和招生管理的副教务长管辖范围-违反学生行为准则 | 604 |
哺乳期政策 | 134.2 |
租赁政策 | 401 |
休假分享计划 | 147 |
带薪休假 | 139 |
无薪休假 | 149 |
法律代表 | 712.1 |
诉讼举行 | 713.1 |
邮件 | 702 |
中介 | 350.5 |
专业及服务机构的会员资格 | 152.2 |
军队离开 | 146 |
教学人员最低资格 | 309 |
失踪学生通知 | 610 |
NDSU收集政策 | 513 |
新大沟通能力政策 | 339 |
基于残疾和合理便利的不歧视 | 100.1 |
非营利性实体 | 716 |
非带状非学术人员的不续约和解雇 | 183 |
教师誓言 | 324 |
加班 | 212 |
助教工作成果的所有权(取而代之的是 政策190 -知识产权) | 342 |
停车 | 705 |
部分工资及时薪计算 | 121 |
专利(取而代之的是 政策190 -知识产权) | 341 |
支付员工和客人的餐费 | 170 |
工资支票-分发 | 122 |
扣款服务 | 148 |
工资税 | 125 |
个人使用国有财产 | 700.3 |
人员定义 | 101 |
零用现金及找零基金 | 501 |
大学职工的政治活动与投票权 | 160 |
由联邦政府资助的职位 | 111 | |
在职前和在职员工犯罪记录披露 | 112 |
联邦协议采购标准 | 818 |
项目收入 | 815 |
晋升、任期和评估 | 352 |
物业管理标准 | 819 |
物业、厂房及设备 | 505 |
公共/打开/限制记录 | 718 |
采购-一般政策 | 400 |
基于残疾的合理安排-员工要求指引 | 168 |
重新编制赞助协议的预算 | 816 |
收货及检查 | 404 |
签收 | 503 |
记录管理 | 713 |
加宽员工职位招聘(加宽4000-7000职位) | 201 |
招聘行政/行政/管理、学术人员及其他非带状职位 (0000, 1000和2000个位置) | 103.1 |
招聘专业人员职位(带状1000及3000职位) | 200 |
职位公告招聘期 | 104 |
减少课程负担 | 606.3 |
减少警力 | 223 |
再就业的好处 | 140 |
人类参与的研究 | 345 |
研究单位-建立/评估 | 717 |
辞职 | 181 |
非教职员责任检讨 | 167 |
休息时间 | 213 |
限制礼品vs. 资助政策 | 803 |
退休计划 | 142 |
退休服务 | 141 |
安全办公室:危险物质和化学品管理/辐射安全/石棉 | 711 |
薪酬管理政策 | 129 |
薪金或津贴-兼职学术人员或研究生助理 | 127 |
销售或分发种族和性侵犯材料 | 154.1 |
教室安排 | 338 |
教材和其他课程材料的选择 | 323 |
参议院协调委员会 | 714 |
分离过程 | 180 |
服务 | 321 |
服务及设施使用情况 | 700 |
遣散费政策 | 182 |
性骚扰和基于性别的骚扰和不当性行为 | 162 |
性行为不端和第九条合规 | 603 |
生病/依赖离开 | 143 |
无烟的设施 | 153 |
空间分配策略 & 程序 | 715 |
员工和教职员工的招聘和搬家费用 | 171 |
员工工作纪律/解雇 | 220 |
学生建议及辅导 | 330 |
学生出版物 | 605 |
学生乘车政策(现在是334号政策) | 611 |
自杀威胁应对政策 | 608 |
暑期授课工资 | 311 |
剩余财产 | 406 |
带设备到校外 | 700.2 |
税 | 508 |
电信 | 701 |
临时变更工作地点 | 144.1 |
计时员工 | 128 |
第九章投诉程序 | 156.1 |
交通及安全/大学警察 | 706 |
拖欠贷款和收费账户的成绩单和登记限制 | 602 |
旅行 | 515 |
旅游-员工 | 515 |
旅游-非雇员 | 516 |
免除学费-配偶/伴侣和家属 | 133.1 |
失业保险 | 145 |
大学健康和安全政策 | 166 |
使用服务性和援助性动物 | 100.2 |
使用大学名称 | 700.1 |
使用无人驾驶飞机系统 | 723 |
网络咨询委员会 | 710.1 |
每周工作 | 214 |
工人的补偿 | 144 |
工作和家庭/受抚养人的责任 | 134.1 |
工作场所暴力 | 163.1 |